Comissió Executiva Nacional de JSPV

Comissió Executiva Nacional de JSPV

• Secretari General:
• Salva Costa i Escrivà
• Vicesecretari General Primer:
  
• Rubén Alfaro Bernabé
• Vicesecretària General Segona:
• Ruth Sanz Monroig
• Vicesecretari General Tercer:
  
• Rubén Martínez Gutiérrez.
• Secretari d'Organització i Acció Electoral:
  
• Vicent Mascarell i Ortega
  
• Secretari d'Administració:
  
• Pablo Ruiz López
• Secretari de Relacions Institucionals:
  
• Bernardo Sánchez Moreno
• Secretaria de Benestar Social:
• Vanesa Moltó Moncho
• Secretaria de Formació:
  
• Araceli Martínez Rubio
• Secretari de Medi Ambient:
• David Cervera Pastor.
  
• Secretari de Política Internacional:
  
• Joan Conca Doménech
• Secretari de Cultura i Política Lingüística:
• Miquel Pérez Arnau
• Secretari de Comunicació:
  
• Raimon Calabuig i Moreno
• Secretari de Noves Tecnologies:
  
• Alfonso García Martínez
• Secretaria de LGTB:
• Eva Calonge Justicia
• Secretaria de Igualtat:
• Helena Díaz-Pavón Quesada
• Secretaria de Política educativa:
• Ana Igualde García
• Secretaria de Moviments Socials:
  
• Miriam Caravaca Monzó
• Secretari de Treball, emancipació i habitatge:
• Samuel Falomir Sancho
• Secretari de Política Municipal:
  
• Raúl Ruiz Corchero.
  
• Secretaries Executives:
  
• Eusebio Climent Mayor
• Fernando Miñana Hurtado
  
• Leticia Rodríguez Torrado
• Talía Carrió Lloria
• María Victoria Quintero Regueiro

Enhorabuena a todos, y ahora, a trabajar para todos los jóvenes valencianos.

Discurso de Salva Costa

Fotos de la escola d'estiu en Moraira...

David, siempre TAN PERO TAN eficiente!!! ;-)

Gracias por las fotos

Escola d'estiu Moraira

Pequeños momentos del 9 Congreso de JSPV

9º Congreso de JSPV

Gracias, gracias a todos los compañeros por volver a demostrar que JSPV es un organización democrática, gracias por estos días de política, debatiendo y trabajando para los y las jóvenes del Pais Valencià y sobre todo, MUCHAS MUCHAS gracias por esas noches... ;-)

Algunos de los compañeros que merecen distinción son: Joan de Godella, Marta, Rosa y Juanmi de Puçol, Elodia de Alboraia, Carles y Amadis de Albalat, Helena de Foios, Josep Fuster, Raul y Nuria de Alicante, Alberto de Xirivella, Fernando de Torrent, Mayte de Alfafar, Marcos de Alcoi, Vicent Mascarell de Beniarjo, Sheila y Victor, Rai, David y Victor de Calpe,Talia, Ruth, Joan Morales Castelló, .. y los que me dejo...


Nos hizo falta otro de nuestros grandes valores, Enrick de Foios, aunque sabemos que quiso estar con nosotros... Enrick de la siguiente, no te puedes escaquear!!!!!!!!

Cada dia pondré más fotos, según reciba...

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Formarse con pocos recursos

El primer paso de la ignorancia es presumir de saber.

El desconocimiento lleva a actitudes conservadoras. Desde J.S. ese hecho supone la muerte anunciada de nuestra organización. Por lo que la educación y formación debe ser considerada imprescindible.

Necesitamos más recursos y, por lo que ambos candidatos a la Secretaría General comentan, es un tema principal en sus respectivos programas.

Sin embargo, tenemos oportunidades a nuestro alcance que dejamos pasar muchas veces.

1. Leer la prensa.
2. Acudir a los plenos locales.
3. Leer y participar en blogs de compañer@s de partido y juventudes.
4. Experiencia de compañer@s de partido y de juventudes: Podríamos decir que la transmisión oral de conocimientos está al abasto de tod@s.
5. Estar presente en ejecutivas de partido y/o juventudes (siempre que esté permitido o aprueben vuestra petición de asistencia)
6. Informes de gestión de agrupaciones locales, comarcales o nacionales.

7. Ser partícipes y ayudar a otros compañer@s en sus proyectos.

A continuación, os voy a puntualizar por encima los puntos anteriores, pero creo que es un tema que podríamos desarrollar entre todos.

1) Leer prensa. No solo deberíamos leer la sección de comarcas o del País Valencià. Leer la prensa significa adquirir conocimientos necesarios, a nivel global, para entender futuros acontecimientos. Aunque la sección de internacional a muchos nos puede resultar espeso o falto de interés, NADA MÁS LEJOS DE LA REALIDAD. Nos ayuda a no ser “miopes”, a relativizar la importancia de ciertos acontecimientos y es una fuente inagotable de experiencias que pueden ser aplicadas en nuestro entorno. Porque, en una economía globalizada todo lo que ocurra nos repercute (causa-efecto) y podemos proyectar problemas y soluciones a eventos futuros. PREVISIÓN=CAPACIDAD DE REACCIÓN.

2) Acudir a los plenos locales. Tanto en el gobierno como en la oposición, la gestión municipal significa trabajo: recopilación de información, de problemáticas, búsqueda de soluciones, técnicas de diálogo y de negociación… ¿No os parece interesante? Además entenderéis y os pondréis en el lugar de vuestros compañeros de agrupación que son concejales. Igual, al final, podréis hablar con ellos de vuestras propuestas, de vuestras ideas y seréis partícipes de su propia gestión. CONOCIMIENTO Y COMPAÑERISMO.

3) Leer y participar en blogs de compañer@s de partido y juventudes. No todo@s pensamos y vemos las cosas de igual forma. Somos socialistas: compartamos experiencias, conocimientos y discursiones. No tengáis miedo a equivocaros o que os critiquen vuestros puntos de vista. No seamos nosotros los que queramos un adoctrinamiento en contra de fomentar el sentido crítico que nos caracteriza y abandera. NUTRIRSE PARA SER CRÍTICOS. NO OS AUTOCENSURÉIS.

4) Experiencia de compañer@s de partido y de juventudes. El que más o el que menos ha llevado a cabo proyectos. ¿Por qué no aprovechar ese conocimiento? ¿Por qué empezar de cero si hay compañer@s que nos han abierto ya una puerta? ¿Y si ha funcionado por qué no aprovecharlo? A eso se le llama RENDIMIENTOS A ESCALA. Quería incidir en el papel tan importante que tienen en nuestras agrupaciones los militantes de base, y sobre todo aquellos de la “vieja guardia”. SON IMPRESCINDIBLES. En ellos fluye el verdadero pensamiento y sentido socialista obrero, la historia viva de la época franquista, del sentimiento de izquierdas y de la lucha continua. Nuestros mayores son los que más próximos a los jóvenes. Acudir a ellos significa empaparse de ideario y de sentimiento revolucionario, entendido esto último como una forma de no conformarse y quedarse quieto ante aquello que observamos y vemos necesario un cambio. Si nuestra base ideológica no es sólida, cuando nos toque gestionar, ser políticamente activos, perderemos el norte. MAYORES Y JÓVENES SOMOS MÁS DE UN TERCIO DE LA MILITANCIA.

5) Estar presente en ejecutivas de partido y/o juventudes. Si es posible estar presente podremos aprender cómo es realmente el trabajo en equipo y cómo se pueden llegar a acuerdos entre compañer@s de partido. Porque la toma de decisiones implica la escucha activa, la propuesta de soluciones y el objetivo de llegar a un consenso sin perder las formas ni faltarle el respeto a nadie, sin menosprecios ni conductas poco morales. LA UNIDAD ES NECESARIA DENTRO DE LA DIVERSIDAD

6) Informes de gestión de agrupaciones locales, comarcales o nacionales. Es una fuente de experiencia y conocimiento. Es el legado que nos dejan compañer@s. Debería de ser un buen punto de partida para aquellos que quieran seguir tareas similares. Eso sí, sin dejar de ser críticos, para no plagiar sino mejorar el trabajo realizado. CONOCER PARA MEJORAR



7) Ser partícipes y ayudar a otros compañer@s con sus proyectos. Además de aprender, pondréis en práctica todo lo anterior. TRABAJAR EN EQUIPO ES MUY GRATIFICANTE.

NO SEAMOS LOS JÓVENES LOS QUE CERREMOS LA PUERTA AL CONOCIMIENTO

PD: Esto es un debate abierto a ideas, críticas y propuestas. SIN CENSURAS ;-)